Program szkolenia:
1. Wprowadzenie: na czym polega diagnoza psychologiczna, jak określić cel i zakres badania, uprawnienie psychologa i pacjenta/klienta
2. Wybór narzędzi diagnostycznych: jak dokonać wyboru i czym kierować się przy wyborze poszczególnych metod.
3. Omówienie wybranych narzędzi badania psychologicznego (testów) wykorzystywanych w diagnozie osobowości:
a) EPQ-R,
b) IVE,
c) FCZ-KT,
d) STAI,
e) PTS,
f) SES (skala samooceny Rosenberga),
g) MSEI (wielowymiarowy kwestionariusz samooceny),
h) NEO-FFI,
i) NEO-PI-R,
j) BHI-12 (kwestionariusz nadziei podstawowej),
k) KNS (kwestionariusz nadziei na sukces): - omówienie podstaw teoretycznych testów, - omówienie budowy testów, - przeprowadzenie badania testem (ćwiczenia), - obliczanie wyników, - stawianie hipotez na podstawie wyników i obserwacji podczas badania
4. Opis wyników uzyskanych – opracowanie wyników, opis wyników poszczególnych testów, przygotowanie opinii psychologicznej w zakresie funkcjonowania emocjonalnego i społecznego osoby badan
